Responsable Service Risques Transverses H/F - Banque BCP

Description de l'entreprise

Nous sommes une banque affinitaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d'Epargne Ile-de-France, à 19% par Millennium bcp, première banque privée du Portugal et à 1% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l'immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international.

En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle.

Ainsi, nous mettons également un réseau d'agences national à disposition de nos clients et un conseiller attitré pour chacun d'eux.

La simplicité, la disponibilité, l'expertise et la réactivité constituent le socle de notre relation client.Poste et missions

En tant que Responsable du Service Risques Transverses, vous serez en charge de la supervision d'une équipe de 3 experts et contribuerez activement aux missions suivantes :

Pilotage des Risques de Crédit :
- Élaborer et produire les reportings risques (COREP Risques)
- Suivre le profil de risque du portefeuille d'engagement, préparer le support et les analyses du comité des risques
- Analyser le coût du risque

Monitoring des Données :
- Suivre les indicateurs Groupe et locaux
- Définir et suivre les plans d'actions en collaboration avec les métiers

Surveillance des Risques :
- Analyser les reportings pour identifier et prévenir les risques de crédit en dégradation sur l'ensemble des marchés. Coordonner les revues de portefeuille, et le comité Watch List
- Contribuer aux projets liés à la surveillance des risques
- Contrôler la bonne application des politiques locales et du Groupe BPCE

Risques Opérationnels :
- Collecter et analyser les incidents de risque opérationnel
- Suivre l'exposition au risque opérationnel et préparer le support du comité des risques opérationnels
- Définir et suivre les actions correctives nécessaires à l'atténuation des risques.

Sécurité du Système d'Information :
- Piloter le reporting et le suivi des risques technologiques et contribuer à la production du comité de sécurité
- Décliner la politique de sécurité du SI et contrôler son application, tout en analysant les risques liés au SI et en gérant les incidents
- Apporter conseil et accompagnement (rôle Acteur Sécurité Accompagnant)

Protection des Données à Caractère Personnel :
- Décliner localement les règles du Groupe en matière de protection des données
- Suivre le registre des traitements et mettre en oeuvre le dispositif de contrôle permanent
- Coopérer avec les autorités de contrôle et contribuer aux dispositifs de reporting internes et externes

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en école de commerce ou université et vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum au sein d'un établissement bancaire ou de crédit sur des fonctions similaires ou d'audit/inspection. Votre parcours vous a permis d'appréhender les risques de crédit et de développer vos compétences en analyse de données.

Vous avez une première expérience sur un poste de manager et votre parcours vous a permis de maîtriser la réglementation bancaire. De plus, votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Enfin vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans le cadre de vos fonctions et vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?
- Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
- Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents !
- Les petits + : prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 60%, des tickets restau à hauteur de 11€, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse !

Processus de recrutement :

1er étape : si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange.

2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH.

3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.