Coordinateur de Travaux B To B H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Coordinateur de Travaux B to B (h/f) à Gémenos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Dans le cadre de la réorganisation des activités de notre client, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux B to B.
Vous assurez le management global des chantiers, de la préparation à la livraison, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité.

À propos de la mission

Vos principales missions :
- Assurer la planification, l'organisation et le suivi des travaux sur différents sites clients (secteur tertiaire, industriel, commerce, etc.)
- Manager les équipes internes, coordonner les prestataires externes et superviser l'utilisation des ressources matérielles
- Contrôler la conformité des prestations, le respect des normes de sécurité, des coûts et des délais
- Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée du chantier
- Rendre compte de l'avancement à la hiérarchie et proposer des ajustements si nécessaire

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € - 2 880 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 484,80€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.