Directeur d'Agence Immobilière H/F - Le recruteur immobilier

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.

Candidats : à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?

1- Bilan de parcours : par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.

2- Optez pour les bons choix : déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...

3- Mise en avant de votre profil : auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.

4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement de carrière dans le secteur immobilier, vous propose cette nouvelle opportunité :

Quel est le cadre de travail ?
Vous intégrerez une agence immobilière structurée où vous serez chargé(e) d'encadrer, d'animer et de faire monter en compétences une équipe de négociateurs, tout en poursuivant votre propre activité commerciale.

Vos principales missions :
- Développer le chiffre d'affaires de l'agence à travers une stratégie commerciale efficace et des actions ciblées
- Encadrer et dynamiser l'équipe commerciale : suivi individuel, réunions, accompagnement au quotidien
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
- Décliner les objectifs fixés par la direction et assurer leur atteinte dans le respect du terrain et des contraintes locales
- Être moteur dans l'organisation de l'agence, en ajustant les process si nécessaire pour optimiser les résultats
- Développer un réseau de prescripteurs locaux
- Garantir le bon déroulement des signatures, le respect des procédures juridiques et la qualité des pratiques commerciales

Compétences et profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en transaction immobilière.
- Vous avez déjà encadré ou accompagné des négociateurs, avec de réelles aptitudes à fédérer, challenger et faire progresser une équipe.
- Réactif(ve) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle sans perdre en exigence.
- Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous permet de créer du lien avec vos clients comme avec vos collaborateurs.