Mécanicien PL Sotrimo H/F - SOTRIMO - Groupe Charles André
- Orange - 84
- CDI
- SOTRIMO - Groupe Charles André
Les missions du poste
PRESENTATION DE LA SOCIETE
Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 150 filiales pour un effectif de 10 000 personnes présentes dans 15 pays.
Nous recrutons des mécaniciens PL (H/F) pour notre filiale SOTRIMO basée à Montélimar (26). Elle compte 280 collaborateurs, et est spécialisée dans les métiers de la citerne (produits pétroliers, gaz, chimie) et du BTP (benne, malaxeurs et pompes à béton, plateaux).
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative
- Respecter les procédures internes
- Améliorer la fiabilité des matériels
Prise de poste sur notre site d'Orange :
- Du lundi au vendredi
- En horaire de journée
PROFIL RECHERCHE
Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP.
Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes !
Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus !
Alors rejoignez nous !
Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois
+ tickets restaurant
+ prime dépannage
+ accord intéressement et participation
+ avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de réparation rapide, Procédures d'entretien de véhicules, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.