42 - Cableur d'Armoire H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un 42 - CABLEUR D'ARMOIRE (h/f) à Firminy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons activement des câbleurs d'armoires h/f pour une prise de poste rapide sur le secteur Ondaine

À propos de la mission

Lecture plan et schéma électrique.
Effectuer la connexion de fils, de câbles et d'éléments entrant dans la composition d'organes de commandes et d'équipements électromécaniques ou électriques sur armoires.
Contrôle de la conformité du travail et des règles de sécurité.

Horaires journées
Lundi au Jeudi 7h-12h / 13h-15h30
Vendredi 7h-12h

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets Restaurant
Profil recherché

BTS Electrotechnique
Expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.