Chauffeur SPL - Fma - FIMO H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence INTERACTION INTERIM de Saint-Quentin est à la recherche de chauffeur SPL FMA H/F, pour une entreprise reconnue sur le secteur de ST Quentin. Poste en intérim.

Vous êtes passionné par la conduite et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs ?
Nous avons le poste qu'il vous faut !

Vos missions :

Assurer le transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des délais.
Effectuer les vérifications nécessaires avant chaque départ (contrôle du véhicule, chargement, etc.).
Maintenir une communication fluide avec l'équipe logistique pour garantir un service de qualité.
Respecter la réglementation en matière de transport et de sécurité routière.
Votre profil :

Titulaire du permis SPL avec FIMO à jour.
Connaissance FMA (Fonds mouvants alternatifs) serait un plus !
Visite médicale à jour.

Expérience en conduite de poids lourds souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus !
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.

Rémunération selon profil.
Horaires du lundi au vendredi : journée

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.