Animateur Socioculturel - Animatrice Socioculturelle H/F - Foyer Jeunes Travailleurs

Les actions de l'animateur.trice, vise à favoriser l'épanouissement des jeunes en créant
une dynamique de groupe et contribue à l'intégration du nouvel arrivant. Tout d'abord, il.elle repère
les besoins, les difficultés de communication parfois les tensions. Puis il.elle prend le temps
d'écouter pour construire une relation de confiance. Enfin, il.elle adapte ses animations aux
personnes et au contexte.

A partir de l'hébergement, il.elle a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en développant différentes formes d'actions dans les domaines où se forge leur qualification sociale et leur bien-être.

Au sein de la structure, il.elle rassemble les jeunes durant leur séjour, manifestations locales, sorties culturelles, sportives, festives, ateliers vidéos ou internet Il.elle est associé.e à la fonction socioéducative et joue également un rôle d'éducateur.trice en les initiant à la vie en groupe et à la prise d'autonomie, sensibilisant les jeunes autour de la prévention primaire.

Curieux.se et créatif.ve, il.elle propose toute une gamme de loisirs et des activités à thèmes.
L'écoute et le dialogue, aide l'animateur.trice à construire des projets intéressants en relation avec les attentes du public.
Il.elle crée du lien entre les participants, pour cela il.elle doit mettre en place une relation qui respecte l'état de santé et la sensibilité de chacun
Horaires de travail :
Lundi 16-20h
Mardi 17-20h
Mer : 13-20
Jeudi 16-20
Vendredi 13-16
Intervention tous les 15 jours le samedi de 8h à 12h

Ce poste relève du Parcours Emploi Compétences, avant de postuler, merci d'impérativement vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Définir une stratégie de communication, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.