Responsable de Pôle Expertise H/F - WL Consulting
- Rouen - 76
- CDI
- WL Consulting
Les missions du poste
- Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
- Le cabinet
- Cabinet d'audit et d'expertise comptable ;
- Orientation sur des clients locaux (périmètre Normand essentiellement) ;
- Belles entreprises locales réputées en portefeuille (dossiers groupes, PME / PMI, ETI et start-ups) ;
- Multi secteurs.
- Votre future équipe
- Sur l'ensemble du cabinet (multisites) plusieurs associés et une cinquantaine de collaborateurs (expertise, audit, pôle social et services supports) ;
- Pour le bureau Rouennais : 6 personnes dont 3 personnes pour l'expertise ;
- Bonne ambiance au sein de l'équipe.
- L'environnement de travail
- Locaux flambants neufs et lumineux, au contact de pépinières d'entreprises et autres start-ups, vous évoluerez dans un environnement favorisant contacts, discussions, réseautage et business ;
- Missions exceptionnelles techniques ;
- Autonomie au quotidien.
Pourquoi ce recrutement ?Il s'agit du remplacement de l'actuel responsable de bureau.
Poste à pourvoir dans l'immédiat ou pour septembre.
- Le poste
- Vos missions
Rattaché à l'un des associés, vous reprendrez le portefeuille clients de votre prédécesseur ainsi que la supervision du collaborateur junior :
- Travaux de révision ;
- Etablissement des bilans, comptes de résultat, déclarations fiscales ;
- Formalités fiscales ;
- Missions exceptionnelles ;
- RDV client, conseil auprès du dirigeant ;
- Supervision du pôle expertise (management d'un junior) ;
- Validation technique des dossiers ;
- Accompagnement du développement portefeuille et pôle.
La rémunération et avantages
- - 50 K€, en fonction de votre expérience.
- Modulation du temps de travail périodes basse et haute (35h / 40h, avec déclenchement de jours de RTT en compensation) ;
- Primes ;
- Ateliers et formations proposés régulièrement en interne.
Le profil recherché
- Et si on parlait de vous ?
- Issu d'une formation académique supérieure en comptabilité ;
- Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (au moins 7 ans) ;
- Idéalement une expérience managériale de petites équipes ;
- A l'aise avec les outils informatiques de manière générale ;
Qualités attendues : autonomie, rigueur, fiabilité et bon relationnel.