Directeur Technique H/F - JOLY

Piloter et manager la réalisation des études en fonction des spécifications du projet.

Activités du poste :

Bureau d'Etudes
- Réaliser et coordonner les études et notes de calcul avec les logiciels disponibles.
- Elaborer les prix de revient demandés par le département commercial.
- Apporter un support technique au personnel de production.
- Gérer les affaires et les projets en relation avec les clients et participer aux cahiers des charges.
- Gérer l'approvisionnement des matières premières.
- Organiser les essais destructifs et non destructifs.
- Gérer les dossiers de contrôle effectués par les organismes extérieurs.
- Déterminer et formaliser les données techniques dans le logiciel GPAO.
- Constituer les dossiers de fabrication.

Système qualité
- Gérer les documents B.E.
- Identifier et signaler toute non-conformité constatée.
- Participer à la détermination des actions correctives et préventives.
- Piloter les processus B.E. et Achats.
- Participer aux revues de direction et aux réunions hebdomadaires de production.

Management
- Assurer le pilotage et l'encadrement du bureau d'études en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
- Relations internes avec la direction générale et toutes les directions opérationnelles du groupe (RH, contrôle interne, support,.)
- Effectuer le reporting pour son entité.
- Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe.
- Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients, Réaliser un diagnostic technique

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles métalliques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.