Jardinier - Jardinière H/F - Pôle Emploi

MISSIONS
- Tous travaux d'entretien d'espaces verts et/ou naturels selon des méthodes respectueuses de l'environnement et des techniques spécifiques (taille en libre, gestion différenciée des espaces, absence de produit phytosanitaire, fauche tardive, éco pâturage,.),
- Confection de massifs de vivaces d'arbustes et entretien, réalisation de travaux de petite maçonnerie,
- Création et entretien de l'arrosage automatique et gestion optimisée de l'eau,
- Entretien courant du matériel des espaces verts,
- Information des riverains sur le patrimoine végétal des sites, participation à des projets pédagogiques et évènementiels,
- Respect des règles internes en matière d'hygiène et de sécurité (tenue de travail, port des équipements de protection individuelle,.),
- Polyvalence au sein de l'Espace Environnement, et en cas de nécessité avec les ateliers municipaux.
- Particularité : Astreinte technique (environ 5 week-ends par an) et ponctuelle en cas d'événements météorologiques (tempête, neige, verglas...).

PROFIL

- Titulaire du BEP / CAP travaux paysagers / pépinière ou niveau équivalent,
- Bonnes connaissances de la botanique notamment les plantes vivaces et les plantes du littoral Atlantique,
- Goût pour la gestion écologique des espaces végétalisés et le fleurissement,
- Adaptabilité à de nouvelles techniques d'entretien d'espaces verts et de terrains de sport,
- Qualités relationnelles (sens du service public et travail en équipe),

- Expérience professionnelle impérative dans le domaine du paysage,
- Permis B obligatoire,
- Permis poids lourds et CACES R482-A, R482-C2, R482-F appréciés.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Port de charges

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.