Recrutement Bref Service

Chef d'Equipe Courant Fort - Courant Faible H/F - Bref Service

  • Eaubonne - 95
  • Intérim
  • Bref Service
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

BREF SERVICE, agence de travail temporaire et de placement spécialisée dans le domaine de l'électricité, recrute pour l'un de ses clients un(e) Chef d'équipe Courant Fort / Courant Faible (H/F).

Dans le cadre de chantiers tertiaires ou industriels, vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de techniciens et assurerez la bonne réalisation des travaux en électricité, aussi bien en courant fort (alimentation, distribution électrique, armoires, éclairage...) qu'en courant faible (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès, réseaux VDI.).

Postes à pourvoir : 2

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré, Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Contrôler l'état d'avancement des travaux, Effectuer la réception des travaux avec le client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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