Recrutement Gitec Human Resources

Ingénieur Brevets Télécom H/F - Gitec Human Resources

  • Paris 7e - 75
  • CDI
  • Gitec Human Resources
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe de 13 personnes dont 8 Ingénieurs Brevets, votre mission sera de conseiller et d'accompagner des clients français ou étrangers du Cabinet dans leurs démarches d'obtention de leurs droits de PI auprès des différents offices et de défense de leurs droits devant les différentes juridictions.
A ce titre, les missions confiées seront notamment celles de :
- Analyser des documents scientifiques,
- Rédiger des demandes de brevet,
- Assurer les procédures d'examen de ces demandes auprès des différents Offices,
- Participer aux procédures orales, aux procédures d'opposition.
Vous traiterez des dossiers dans le domaine des télécommunications mais aussi de domaines voisins, notamment en informatique, en traitement d'images et en Intelligence Artificielle.

Vous êtes de préférence docteur ou diplômé(e) d'une formation de type école d'Ingénieur ou universitaire à dominante en systèmes de communication. Une première expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle est souhaitée.
Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, en anglais et en français, d'analyse et de synthèse.
Vous êtes autonome et organisé(e), avez l'esprit d'équipe et appréciez de travailler dans un environnement international.

Poste basé à Paris ou Rennes, avec possibilité de télétravail partiel.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Créer une documentation technique, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer des propositions techniques, Gérer la documentation technique des projets, Identifier les contraintes d'un projet

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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