Auditeur Junior H/F - Crowe Fideliance

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital...

FIDELIANCE compte aujourd'hui près de 500 salariés et 30 associés, c'est l'un des 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 21 bureaux de proximité.
Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés ESG - ChooseMyCompany.Fort d'un portefeuille mandat CAC avec un cabinet spécialisé au sein de notre groupe, et dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site de Lyon, un Auditeur Junior H/F.

Rattaché au Responsable du pôle audit de Lyon, au sein d'une équipe à taille humaine, vos principales missions seront :

- Participation à l'analyse des risques et à l'élaboration du programme de travail
- Préparer les dossiers et les interventions selon le planning des missions
- Réaliser les contrôles selon le programme de travail établit, accompagné par le Chef de mission
- Préparer les synthèses avec le Chef de mission
- Effectuer les travaux de bouclage des dossiers

De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, complété d'un DCG ou DSCG), vous justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable et d'audit.

Doté d'une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d'initiative et de curiosité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre esprit d'équipe. Vous savez prendre le recul nécessaire sur les travaux exécutés.

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
- Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
- Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe
Découvrez nos dernières mesures :
Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaireJournée de Solidarité offerte par la DirectionTickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :