Aide Ménager - Ménagère à Domicile H/F - Domicile Clean - les Menus Services

DOMICILE CLEAN BREST est une entreprise de plus de 10 ans, de près de 30 salariés, et reconnue pour ses qualités humaines. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'équipe !

A bientôt !La société DOMICILE CLEAN recrute des employé(e)s de ménage pour réaliser l'entretien du logement (ménage et/ou repassage) au domicile de clients particuliers sur le secteur de Brest et des communes périphériques.

- Le planning est adapté en fonction de vos souhaits de travail ou de vos disponibilités ou obligations personnelles

- Les frais de transport sont indemnisés selon le barème de la convention collective

- Les temps de déplacements entre les clients sont rémunérés

- La rémunération est évolutive et rapidement est supérieure au Smic horaire

Le poste peut sans difficultés être organisé sur la base de 35H par semaine ou moins selon votre souhait.

Les postes peuvent aussi correspondre à des personnes cherchant à faire un complément d'heures. Nous organisons les plannings en concentrant les interventions sur les mêmes communes ou très proches.

Nous avons des postes à pourvoir sur Brest et sur des communes périphériques.

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Permis B exigé

Experience : 1 An(s)

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.