Un·e Responsable du Service Patrimoine - CDI H/F - Cristal H

Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.

Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.Rattaché.e au Directeur Patrimoine et Énergie, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités techniques liées à la maintenance et à l'amélioration du patrimoine bâti, en assurant le gros entretien ainsi que les opérations de réhabilitation affectées au service.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, veillez à la qualité des interventions et contribuez à la valorisation du patrimoine, en lien avec les orientations stratégiques de la direction.

Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des démarches et actions nécessaires pour garantir le bon entretien des biens, la sécurité des personnes et la satisfaction des locataires.

Vous serez en charge de la gestion des opérations de réhabilitation et/ou de travaux de gros entretien du patrimoine et aurez également à gérer directement des opérations « en propre ».

Vos principales missions :

Management :
- Encadrer, animer et développer votre équipe.
- Organiser et répartir les missions, fixer les objectifs et assurer leur suivi.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et maintenir un esprit d'équipe.

Politique d'entretien et gestion technique :
- Proposer et mettre en oeuvre la politique technique d'entretien et de réhabilitation du patrimoine, en collaboration avec les autres directions.
- Gérer ses propres opérations, superviser les opérations de gros entretien, réhabilitation et amélioration technique.
- Veiller au respect des délais, budgets, normes et à la qualité des travaux.
- Coordonner les interventions internes et externes, en garantissant l'information et le respect des conditions de vie des locataires pendant les travaux.
- Déployer et piloter l'utilisation du logiciel de Gestion Technique du Patrimoine (GTP).

Gestion budgétaire et administrative :
- Participer à la préparation, gérer et veiller au respect des budgets du service.
- Suivre les indicateurs d'activité et produire les rapports.
- Assurer le respect des procédures internes et des règles de la commande publique.
- Piloter les contrats et marchés liés à l'entretien et proposer les évolutions nécessaires.

Stratégie et amélioration continue :
- Contribuer à l'élaboration du plan stratégique patrimonial et élaborer la programmation pluriannuelle d'entretien et d'amélioration du patrimoine.
- Organiser une assistance technique auprès des agences de proximité.
- Assurer la coordination et l'efficacité des dommages ouvrages et dossiers de sinistres.
- Proposer des actions d'amélioration des méthodes, outils et organisation.
- Participer aux réflexions sur les enjeux environnementaux et innovations techniques.
- Assurer une veille technique et réglementaire.
- Collaborer avec les autres directions pour optimiser les projets.

- Formation Bac +4/5 en bâtiment, ingénierie technique ou immobilière.
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en logement social ou gestion de patrimoine complexe.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Maîtrise des techniques du bâtiment, conduite d'opérations et outils bureautiques (Excel, ERP).
- Bonnes compétences en gestion budgétaire et coordination de projets.
- Qualités requises : leadership, sens des responsabilités, autonomie, esprit d'initiative, rigueur et capacité à fédérer une équipe.
- La connaissance des marchés publics serait un plus.