Recrutement Foyer Martin Luther King

Agent d'Entretien des Batiments H/F - Foyer Martin Luther King

  • Louvigny - 14
  • CDI
  • Foyer Martin Luther King
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

L'ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute pour le Foyer Martin Luther King (Maison d'Enfants à Caractère Social)
situé à LOUVIGNY (14111) Établissement de la Protection de l'Enfance accueillant des jeunes en difficultés.

Vos Misions : Sous l'autorité du directeur-adjoint de l'établissement, en soutien aux services généraux :
- Assurer la maintenance et les réparations courantes dans les bâtiments des différents sites de l'établissement sur Caen et sa périphérie
- Aménager ou réaménager des locaux (meubles, installations diverses)
- Entretenir les espaces verts
- Diagnostiquer une panne sur une installation
- Préparer les supports (murs, boiseries) et appliquer les couches de peinture
- Réparer ou remplacer des portes, fenêtres,.
- Vérifier et entretenir les installations sanitaires
- Entretenir et dépanner les installations électriques
- Gérer les contrôles annuels avec les organismes

Votre Profil :
- Expérience en travaux de peinture, menuiserie, plomberie, espaces verts
- Respectueux des règles de sécurité
- Bon relationnel, à l'aise avec le travail en équipe

Horaires : 20 heures/semaine réparties sur 3 jours dont le vendredi.

Poste à pourvoir des que possible
CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Règles de sécurité, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Réparer un équipement, une machine, une installation, Entretenir un espace vert

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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