Dépanneur Industriel H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Rattaché.e au Contremaitre du service Maintenance HFX/Métal de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vos missions sont les suivantes :

Assurer la maintenance corrective et préventive de lensemble des installations du service HFX dans les domaines électriques, automatisme, hydraulique, pneumatique dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, consignation des installations, etc.)
Assurer le contrôle des installations de secours (incendie, mélangeurs, four, circuit de refroidissement)
Effectuer les consignations HT/BT en toute sécurité
Garantir la réalisation des plans dentretien préventifs
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation : formation niveau Bac Pro Maintenance orienté Electrique

Expérience : 3 ans dexpérience en milieu industriel sur un poste délectricien

Savoir-faire :

Automatisme
Hydraulique
Pneumatique
Lire et comprendre schéma électrique
Statut : Non-cadre

Horaire : cycle en 5x8

Experience : Débutant accepté

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.