Gestionnaire de Paie - Excel Requis H/F - Talents Paie

Talents Paie recrute pour son client, entreprise fashion et en croissance dans le secteur du Retail, un(e) Chargé(e) de Paie H/F à Paris, 7ème arrondissement.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez en CDD une équipe de 5 personnes en tout, pilotée par une Responsable Paie.Vous gérez, en équipe, une population de permanents et d'extras, représentant environ 250 bulletins de paie à établir mensuellement.
La gestion de la paie s'effectue sur le logiciel SAP.
Vous prendrez en charge un périmètre constitué de différents points de vente en France ainsi que de certains services de fonction support au siège en relation avec la paie.
Vous faites la paie de A à Z, avec les DSN et charges sociales : Gestion opérationnelle des embauches en collaboration avec le service informatique, gestion des arrêts de travail et de la subrogation, des dossiers de prévoyance, des congés, des titres restaurants, des saisies, collecte et contrôle de cohérence des EVP, STC, établissement et contrôles des BS.

Vous pourrez également être amen(é) à participer à différents projets paie, tels que répondre aux demandes des managers et des salariés de votre portefeuille, gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, Médecine du travail), traiter des requêtes informatiques pour les besoins d'autres services, intervenir en appui de la Responsable paie ou encore participer à la rédaction de la newsletter RH.
Avantages
Notre client vous propose une rémunération attractive, avec de nombreux avantages.
Vous êtes recruté(e) sur la base d'un contrat au forfait jours (214 jours par an) vous octroyant entre 10 et 12 jours RTT par an.
La rémunération sera définie selon votre profil
Vous bénéficierez également
- Accord d'intéressement (nouvel accord)
- Accord de participation (environ 1 mois de salaire)
- Accord et indemnisation pour le télétravail (2 jours par semaine après une période de validation)
- Abondement 100% PEE
- Attribution de chèques vacances
- Attribution de chèques cadeaux
- Titres restaurants (VF 12€)
- Possibilité d'acquérir des stock options
- Allocation annuelle d'un vestiaire de la marque
- Mutuelle Familiale
- Bonus annuel de 2000 €
- Réductions exclusives sur les produits de la marque
- Avantages liés au CSE

Pour réussir dans ce poste et mener à biens vos missions, vous justifiez à minima d'une première expérience significative en paie, sur SAP idéalement.
La maîtrise d'Excel est impérative
Vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité, avez un très bon relationnel, un fort esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous