
Technicien Méthodes Maintenance H/F - Compagnie de Saint-Gobain
- Toul - 54
- CDI
- Compagnie de Saint-Gobain
Les missions du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Saint-Gobain PAM recrute, pour notre Usine située à TOUL (50 salariés), spécialisée dans la montage et lassemblage de vannes et de poteaux incendie :
Un Technicien Méthodes Maintenance (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance de lusine de Toul, vous êtes en charge de :
Analyser et optimiser les processus de fabrication ;
Définir des procédures de fabrication et rédaction des documents
techniques ;
Gérer des outils de production : choix des équipements, suivre des
performances, entretien ;
Collaborer avec les équipes production, qualité et maintenance pour
garantir la conformité des produits ;
Suivre et mettre à jour des bases de données techniques et des
nomenclatures ;
Participer aux groupes damélioration continue et aux projets
dindustrialisation ;
Gérer des modifications techniques et réaliser le suivi des évolutions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil :
Niveau Bac +2
Maîtrise des logiciels CAO/DAO
Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques;
Aptitudes à coordonner une équipe et à travailler en mode projet
Sens de lorganisation et rigueur dans lapplication des procédures.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Analyser un document de production, Documenter les procédures de fabrication, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.