Poseur - Chef d'Équipe Murs Mobiles et Stores H/F - EOLE

Description de l'entreprise : EOLE conçoit et installe des solutions d'agencement modulables sur mesure pour les professionnels : murs mobiles acoustiques, cloisons extensibles, stores, rideaux techniques et portes relevantes BIFOLD. EOLE propose une offre clé en main alliant technicité, réactivité et exigence de qualité.

Description du poste : Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise l'expertise terrain ?
EOLE recrute un Poseur confirmé/ Chef d'équipe H/F, autonome, rigoureux et motivé, pour assurer un rôle clé sur nos chantiers.

Missions :
- Pose des murs mobiles sur les chantiers
- Gestion et organisation du dépôt
- Reporting hebdomadaire : quitus, relevé de côtes, rapports de pose
- Pose des stores et autres sur les chantiers
- Intervention sur les SAV et contrats de maintenance
Et toute autres missions nécessaires au bon fonctionnement des activités de la société EOLE.
Autonomie et charisme souhaités

Déplacements : France, principalement Grand-Ouest. Découchages à prévoir en semaine
Type de contrat : CDI
Expérience : connaissance souhaitée du bâtiment et plus spécifiquement agencement/menuiserie BtoB

Rejoindre EOLE, c'est :
Intégrer une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance
Travailler sur des chantiers techniques et valorisants

Experience : 3 An(s)

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Charger, décharger, manutentionner des produits, Implanter une zone de chantier, Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.