Gestionnaire de Paie H/F

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé grâce à votre expertise en garantissant à nos équipes une paie juste et fluide :
- Piloter l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de 220 collaborateurs et 2 conventions collectives (de la collecte des variables à l'envoi des virements des salaires)
- Assurer le traitement après paie (déclarations sociales, fichiers comptables, avis à tiers détenteurs...)
- Superviser le suivi des congés, arrêts maladies et absences via le logiciel GTA (correction des anomalies)
- Traiter et assurer le suivi les dossiers Prévoyance
- Gérer les Entrées/ Sorties du personnel (gestion, remise et suivi des dossiers nouveaux arrivants, affiliations, soldes de tout compte)
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives et être un support sur leurs éventuelles questions paie
- Collaborer étroitement avec le service RH et le service Finances
- Prendre en charge la gestion et le suivi des intérimaires
- Contribuer à d'autres missions RH complémentaires et variées.

- Formation : Bac +2 minimum en RH, Paie ou Comptabilité
- Expérience en gestion de la paie d'au moins 3 ans, de préférence dans un environnement industriel
- Maîtrise des outils de paie, idéalement les logiciels ADP.
- Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales
- Maîtrise des outils bureautiques (principalement Word et Excel)
- Rigueur, autonomie, confidentialité et bon relationnel