Recrutement Groupement D'employeurs pour L'insertion

Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Groupement D'employeurs pour L'insertion

  • Saint-Apollinaire - 21
  • CDI
  • Groupement D'employeurs pour L'insertion
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la maintenance industrielle,

Missions :
Vous avez pour objectif de promouvoir la commercialisation des produits (moteurs électriques, pompes, réducteurs.) et des services de l'entreprise (contrat de maintenance).
Plus particulièrement, vous serez amené à :
- Développer un marché de nouveaux clients sur la Bourgogne et la Franche Comté
- Gérer un portefeuille de clients existant et les fidéliser
- Etablir un plan de prospection (déplacements physiques, téléphoniques, mailing.)
- Déterminer les besoins du client pour proposer le produit ou service le plus adapté
- Assurer les rendez-vous en temps et en heure
- Etablir la proposition commerciale (chiffrage, devis)
- Assurer le suivi des clients
Des déplacements sont donc à prévoir à la journée sur des départements limitrophes.
Un véhicule de service est mis à disposition.

Profil recherché :
Vous avez déjà une expérience dans la commercialisation de produits industriels et avez à coeur de développer une activité industrielle.
Vous maitrisez le Pack Office et les techniques de commercialisation.
La connaissance technique est un vrai plus.
Votre motivation, votre capacité d'apprentissage et votre autonomie feront de vous un précieux collaborateur.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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