Conducteur - Conductrice de Travaux Voirie Réseaux Divers VRD H/F - Ltd International

Les missions du poste
Contexte & Enjeux du poste
Dans le cadre du développement d'importants chantiers d'infrastructures VRD, notre client - acteur reconnu du génie civil - souhaite renforcer ses équipes travaux.
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux VRD expérimenté(e) pour assurer le pilotage opérationnel complet de projets en voirie, réseaux humides et travaux d'aménagement urbain.

Vos missions principales
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous serez en charge de :

Piloter l'organisation, la planification et l'exécution des chantiers VRD (voirie, réseaux, terrassements, raccordements, etc.)

Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité sur vos opérations

Encadrer les équipes travaux et les sous-traitants

Gérer les relations avec la maîtrise d'oeuvre, les clients publics/privés et les partenaires locaux

Participer aux réunions de chantier, établir les rapports d'avancement et remonter les aléas

Réaliser les consultations fournisseurs, suivre les commandes et approvisionnements

Suivre les indicateurs financiers : situations de travaux, gestion des marges, reporting budgétaire

Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Travaux Publics / VRD / Génie Civil (BTS TP, DUT GC, Licence Pro ou école d'ingénieur type ESTP, INSA, ENTPE...).

Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Conducteur de Travaux VRD ou similaire.
Vous maîtrisez les techniques VRD, les normes en vigueur et les procédures de sécurité.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre leadership terrain.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, MS Project, AutoCAD).

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.