Chef - Cheffe de Chantier Second Oeuvre H/F - Tempro Consulting

Tempro Consulting, entreprise spécialisée en recrutement, vous accompagne sur vos problématiques RH : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI, de personnels intérimaires, conseil et appuie juridique, formation, management.
Intervenant sur le territoire Grand-Est, nos professionnels en recrutement ont pour objectif principal de comprendre au mieux les besoins des clients et des collaborateurs, et d'apporter toute leur expertise.Tempro Consulting recrute un(e) Chef de Chantier Second Oeuvre

Vos missions :

- Organiser les travaux sur les chantiers
- Superviser les équipes d'ouvriers et s'assurer de la bonne exécution des travaux
- Superviser les sous traitants
- Contrôler la qualité des travaux et assurer le respect des normes de sécurité
- Exécuter les travaux selon les plans et les instructions
- Assurer la qualité des travaux et respecter les délais
- Maintenir la sécurité sur le chantier et utiliser les équipements
- Coordonner avec le chargé d'affaires et le Directeur pour le suivi des projets
- Gérer les approvisionnements avec les fournisseurs
- Résoudre les problèmes techniques et opérationnels sur les chantiers

Grands déplacements réguliers.

Poste à pourvoir en CDI !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier, Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage), Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.