Commercial Résidence Sénior H/F - Lp Groupe

Chez LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, nous imaginons des résidences de services adaptées à tous : étudiants (Studently), flex-living (Sweetly), intergénérationnel et seniors (Serenly).

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de notre résidence senior Serenly !

Vos missions :

- Piloter la commercialisation de la résidence et atteindre les objectifs fixés
- Développer un réseau local solide (partenariats BtoB, institutionnels.)
- Réaliser une veille concurrentielle et ajuster la stratégie tarifaire
- Participer aux événements, salons & portes ouvertes
- Assurer la satisfaction client et animer les avis positifs en ligne

Ce que nous recherchons :

Une expérience confirmée sur un poste commercial (la connaissance du secteur senior est un vrai plus !)
Un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se), avec un excellent relationnel
Un goût prononcé pour les challenges et le travail en équipe

Ce que nous vous proposons :

CDI - 39h/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : 2 400 € brut/mois + primes
Véhicule de service

Les petits plus du poste :
Fourniture obligatoire d'un extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Permis de conduire B valide requis - déplacements réguliers à prévoir avec un véhicule de service.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et donner du sens à votre quotidien ?
Postulez dès maintenant et faites grandir avec nous l'aventure Serenly !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents, Développer et fidéliser la relation client, Développer l'esprit d'équipe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.