Gestionnaire de Paieassistante RH H/F - Sauvegarde de l Enfance
- Tours - 37
- CDD
- Sauvegarde de l Enfance
Les missions du poste
LA SAUVEGARDE 37 recrute UN (E) GESTIONNAIRE DE PAIE \_ ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES (H-F)
Poste à pourvoir pour la période du 01er juillet au 10 août 2025, dans le cadre d'un titulaire absent, éventuellement renouvelable
Description du poste :
Le Gestionnaire de PAIE \_ Assistant ressources humaines (H/F) est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines et exerce ses missions au sein de l'équipe RH qui est composée de 7 collaborateurs.
- Maîtriser le calcul et la gestion des traitements des salaires et cotisations sociales afférentes
Etablir les bulletins de salaires, les soldes de tous comptes, les déclarations sociales des différents organismes URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle et DSN ;
- Gérer la gestion administrative du personnel :
tenir à jour les dossiers du personnel ;
établir les contrats de travail et effectuer le suivi ainsi que l'enregistrement sur le logiciel SIRH (établissement, suivi, suspension, rupture) ainsi que les avenants aux contrats de travail ;
déclarer et suivre la gestion des absences, le suivi des indemnités journalières (accidents de travail ; maladie, maternité...) en lien avec les organismes (CPAM, prévoyance...)
gérer et effectuer la gestion des dossiers de prévoyance, de mutuelle et de la médecine du travail (visite d'embauche, périodique, à la demande de l'employeur et facturation)
- Organiser et gérer au quotidien la mise en oeuvre opérationnelle de l'organisation de la planification horaire des salariés en collaboration avec les cadres hiérarchiques de l'association sur le logiciel OCTIME ;
- Veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées jusqu'au 23 juin 2025.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.