Conseiller Commercial B To B H/F - Baxa Automobiles

Dans le cadre de notre développement, le Groupe Bruschet distribuant la marque OPEL et FIAT Recrute.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique nous recrutons un conseiller commercial (H/F) B to B pour les marques Opel et Fiat.

Description du poste

DOMAINE DE RESPONSABILITES

Atteindre vos objectifs Qualitatifs et Quantitatifs définis par votre chef des ventes, veiller au respect des standards du groupe et de la marque et s'assurer de la Satisfaction Client afin de pérenniser la fidélité

VOS MISSIONS

Développer l'activité B to B
Prospection, relance et suivi des offres commerciales
Argumentation des produits
Estimation des reprises en fonction des directives et des critères définis par la direction
Réalisation des objectifs de ventes
Connaître et veiller à l'application des procédures en matière de réception clientèle
Respecter les dispositions légales, administratives, conventionnelles et contractuelles
Veiller au respect des préconisations du constructeur
S'assurer de la bonne exécution des livraisons et de la satisfaction de la clientèle
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 1 900,00€ à 5 000,00€ par mois

Avantages :
Véhicule de fonction

Horaires :
Période de travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire :
Commissions
Primes

Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience :
vente de véhicules : 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.