Recrutement Centre Départemental de l'enfance

Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Locaux H/F - Centre Départemental de l'enfance

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDD
  • Centre Départemental de l'enfance
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l?Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd?hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l?ensemble du territoire landais.Le Centre Départemental de l'Enfance recherche un(e) agent(e) d'entretien des locaux à 30%.

Ses missions :
- Réaliser des travaux d'entretien et d'hygiène des locaux,
- Utilisation, gestion et entretien du matériel mis à disposition par l'établissement dans le cadre de ses missions,
- Participation au bien être des usagers et des professionnels.
- Evacuation des déchets

Taux d'emploi : 30%
Durée annuelle de travail effectif : 1607 H conforme à la F.P.H. et aux règles mises en oeuvre au CDEF.
L'agent sera soumis au statut FPT (Fonction Publique Territoriale) durant son C.D.D.

Exigences requises
- Diplôme niveau V
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière (Droits et obligations du fonctionnaire) ;

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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