Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Locaux H/F - Ogec Saint-Benoit

L'Ensemble Scolaire Saint Benoît est composé de plusieurs établissements du centre-ville d'Angers où travaillent plus de 200 enseignants et une centaine de salariés OGEC accueillant 2700 élèves.

L'ESSB recrute un(e) Agent(e) d'entretien des locaux pour son site Université.

Le poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (17.50h contractuelles par semaine) du 16 juin au 10 juillet 2025.
Rémunération selon la convention collective de l'Enseignement privé (CCEPNL IDCC3218) ; strate I, salaire brut de base mensuel indicatif : 925 Euros

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Entretien des locaux, l'agent(e) a pour mission principale de réaliser l'entretien des locaux du Site Université. Son objectif est de garantir l'état de propreté et les conditions d'hygiène requis à l'accueil des élèves et de la communauté éducative.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Nettoyage et approvisionnement quotidiens des sanitaires
- Nettoyage des sols : salles de classe, parties communes, escaliers, vidage des poubelles
- Nettoyage des équipements et des points contact : poignées de porte et fenêtre, interrupteurs et rampes d'escalier
- Réalisation du ménage approfondi pendant la période des vacances scolaires en particulier le mobilier.

Doté(e) d'une expérience significative en entretien des locaux, vous êtes organisé(e) dans votre travail, savez alerter et rendre compte. Si la rigueur, l'organisation, la discrétion et l'attitude positive sont également vos qualités, nous vous remercions d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.