Shop Manager H/F - Fs France Soissons

En tant que Shop Manager vous êtes responsable de votre magasin.

Votre mission :
Ambassadeur de nos marques, vous veillez à ce que nos clients soient au coeur de nos priorités.
Développer les KPI en assurant les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Vous veillez à ce que la présentation du magasin soit attractive d'un point de vue commercial.
Vous accompagnez votre équipe dans leur développement et, en véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les activités sur le terrain tout en assurant une gestion rigoureuse des plannings.
Vous échangez régulièrement avec la directrice régionale et les équipes du siège en Belgique pour assurer le bon fonctionnement.

Profil
Vous avez déjà de l'expérience dans la gestion d'un magasin (de prêt-à-porter). Vous maitrisez les KPI.

Offre
Vous avez accès à des formations, des workshops et à la ZEB Academy en ligne.

Nous vous proposons les Tickets Restaurants, primes trimestrielles et 30% de réductions dans nos magasins.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion budgétaire, Management stratégique, Merchandising / Marchandisage, Procédures et plan de stockage, Produits textiles et habillement, Règles de tenue de caisse, Techniques de vente et de promotion, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer la gestion administrative d'une activité, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Gérer une caisse, Identifier et gérer des invendus, Mettre en place des indicateurs de performance technique, Réaliser la mise en rayon

Langues : Français exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.