Agent Gestion Administration Personnel Civil 1B - 32 H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le 7e Centre Médical des Armées (CMA) voit son échelon de commandement (EC) basé à Varces à compter du 01/09/25. Cet établissement, constitué de 7 antennes médicales, est responsable du soutien dans le domaine santé des personnels militaires et civils de la défense de la Base de défense de Grenoble-Varces -Chambéry Gap et Saint Christol ainsi que des personnels de la Gendarmerie nationale du secteur Alpes.

L' EC dirige et administre les antennes médicales. C'est le point de contact des antennes médicales, des interlocuteurs et des intervenants extérieurs.

Le traitant Ressources Humaines (RH) travaille est sous la responsabilité d'un sous-officier, au sein de la section Appui Administratif RH, dépendant du Bureau Emploi. Il traite les dossiers RH des personnels militaires (PM) d'active, de réserve et des civils (PC) de l'établissement.
Il est l'interlocuteur des assistants soutien aux soins (ASS) d'antenne médicale et interlocuteur privilégié auprès du Centre Expert des Ressources Humaines du Service de Santé des Armées (CERH-SSA), du Groupe de Soutien de la Base de Défense (GSBdD), du Centre de Soutien Ressources Humaines pour le Personnel Civil (CSRH-PC), de la Direction de la Médecine des Forces (DMF) et du Département Accompagnement et Gestion des Ressources Humaines (DAGRH).
Le 7E Centre Médical des Armées se situe au Quartier de Reyniès - 38760 VARCES (ISERE)
Assurer le suivi des renouvellements des contrats engagement à servir dans la réserve (CESR), des validités des visites médicales périodiques, des demandes de nombres prévisionnels de jours annuels (NPJA) et les demandes de mutation
Assurer la gestion des réservistes via le logiciel des Systèmes d'Information de la réserve opérationnelle/Commandement (SIROCO) ainsi que la gestion ressources humaines des réservistes (convocation, état de paiement, etc.)
Préparer les travaux de campagne d'évaluation, d'avancement des Personnels Civils (PC) en lien avec le commandant de formation. Suivre le Plan Annuel de Mobilité (PAM) du personnel de l'Armée de Terre (AdT) et du Service de Santé des Armées (SSA)
Suivre et mettre à jour les données ressources humaines (RH) via les logiciels des systèmes d'informations des ressources humaines (SIRH) (Arhmonie, Concerto, Orchestra, Gaetan) et visualiser les données RH des personnels civils via ALLIANCE
Assurer le suivi des absences, arrêts de travail/accident de service, aptitudes médicales, des visites réglementaire et prendre rendez auprès de la médecine de prévention pour le PC, suivi du Contrôle de la Condition Physique du Militaire pour les PM
Assurer le suivi des situations particulières : cumul de permission, d'éloignement, congés maladies, convocation J90/120, congé longue maladie/ congé longue durée pour maladie, réforme, congé du blessé...et des positions statutaires particulières
Contrôler et suivre les dossiers administratifs du PC (temps partiel, temps partiel thérapeutique, congé bonifié, télétravail, etc. et préparer les dossiers de re

Connaissance du ministère des armées (MINARM).
Connaissance de la gestion ressources humaines du personnel civil, militaire et réserviste.