Directeur Alsh Ado - Guingamp-Paimpol Agglo H/F - Fonction publique Territoriale

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'Euros.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022250601399823-directeur-alsh-ado?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

· Savoirs : Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité, Connaître le réseau de partenaires socio-éducatifs, connaître l'environnement règlementaire propre aux activités exercées. Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires...)
· Savoir faire : Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis; Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et d'activités du service en cohérence avec le projet éducatif du service; Management d'équipes; Prendre en compte les spécificités des publics accueillis; Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes de jeunes; Mettre en forme et faciliter le projet des groupes de jeunes; Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu; Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité à la citoyenneté et à la vie collective; Vérifier l'application des règles de sécurité; Dialoguer avec les parents et les jeunes; Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire, un quartier des familles; Capacité à effectuer plusieurs tâches
· Savoir être : Diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue, sens de la négociation, de la médiation et de la relation avec le public. Etre disponible, accueillant, organiser, initiative, curiosité... Et plus particulièrement dans les domaines suivants : communication, animation et la conduite de réunions, mise en place d'échéanciers, méthodologie de projets, mise en place de système d'évaluation
Par ailleurs, ce travail doit faire appel à un sens de l'innovation, de la recherche documentaire et une faculté d'adaptation ainsi que réserve et discrétion.
Au-delà de tous ces aspects, ce poste demande : Ponctualité, rigueur, méthode, efficacité; maîtrise de l'écrit et l'oral.
CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
· Titulaire du BAFD, DEJEPS ou équivalent
· Expérience similaire appréciée
· Travail seul ou en équipe
· Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
· Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
· Possibilité de travail en soirée et lors des week-ends
· Régime indemnitaire et avantages CNAS
· Participation employeur mutuelle et prévoyance
· Télétravail possible
· Permis B obligatoire
· Poste à temps complet (1607h annualisées selon les nécessités de service)
· Poste basé à Guingamp
· Jury de recrutement semaine 29
Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 juillet 2025 à : Monsieur le Président, Guingamp-Paimpol Agglomération - 11, rue de la Trinité, 22200 GUINGAMP
Contact : Fabienne GAULTIER - ****@****.**