Recrutement Fonction publique Territoriale

Chargé de Patrimoine et des Grands Projets - Petit-Caux H/F - Fonction publique Territoriale

  • Petit-Caux - 76
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

Chargé(e) de patrimoine et des grands projets

Au sein du Pôle Technique, vous aurez pour missions :
* Assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des contrats et des marchés publics du Pôle Technique en collaboration avec la Responsable administrative ;
* Assurer les consultations et le suivi des études préalables (DAAT, études géotechniques...) ;
* Être le référent et l'interlocuteur privilégié lors du suivi des grands projets ;
* Analyser les DCE, intervenir conjointement avec les économistes sur l'analyse des offres;
* Lancer et piloter des chantiers de bâtiment tous corps d'état ;
* Être garant du respect des programmes, des calendriers établis et des budgets ;
* Accompagner les projets dans une logique de coordination, de transversalité et de concertation avec les supports de la collectivité ;
* Vérifier les factures et réaliser le suivi des fiches financières des opérations ;
* Être le lien avec les contrôleurs techniques et SPS ;
* Représenter le pôle et la collectivité dans les réunions internes et externes ;
* Gérer les opérations d'ingénierie en lien avec le Directeur de Pôle ;
* Suivre les APCP et les opérations d'entretien des bâtiments ;
* Démarcher les concessionnaires ;
* Aider à la préparation budgétaire (travaux).

Le profil recherché

* Bac +3 dans le domaine de la construction souhaité ;
* Expérience de 5 ans sur un poste similaire appréciée.

Savoirs
*Connaissance des différentes réglementations liées au poste ;
*Connaissance de la loi MOP et du déroulement d'un projet de construction publique ;
*Connaissance des techniques de construction, réglementation ERP ;
*Connaissance des méthodes de planification.

Savoirs-faire
*Animation de réunion ;
*Maîtrise de l'outil informatique ;
*Conduite de projet ;
*Suivi et planification de chantier.

Savoir être
*Ponctualité ;
*Polyvalence ;
*Capacité d'organisation et à rendre compte ;
*Autonomie ;
*Capacité à travailler en équipe (en interne et avec les prestataires extérieurs) ;
*Disponibilité ;
*Transversalité.

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