Assistant de Prévention Territoire de la Maison de Région de Mulhouse - Region Grand est H/F - Fonction publique Territoriale

Structuré autour de 4 pôles, le service Qualité de Vie au Travail met en ½uvre la politique portée par la Direction des Ressources Humaines en matière de prévention des risques professionnels, de congés spéciaux de maladie (accident de service, maladie professionnelle, congé de longue maladie et de longue durée, temps partiel thérapeutique), de handicap au travail et de maintien dans l'emploi (aménagements de postes, repositionnements, reclassements), d'action sociale, de gestion des vêtements du travail, et de violences au travail (harcèlement, discriminations, agissements sexistes etc.).

Il développe des projets en lien avec ces thématiques, instruit des dossiers et traite des situations individuelles et collectives. Il accompagne et conseille les établissements et services de la Région Grand Est.

Il travaille de manière étroite et dans une transversalité constante avec le service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et la Cellule de transition professionnelle de la DRH, ainsi qu'avec les établissements d'enseignement, les directions et services et les Maisons de région de la Région Grand Est.

Le pôle Prévention des Risques Professionnels pilote la prévention des risques de proximité à travers son réseau professionnel de 15 assistants de prévention et de 3 conseillers de prévention multi-sites, ainsi que la conduite de projets structurants en matière de prévention des risques et de conditions de travail avec 2 chargés d'études.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250319000423-assistant-prevention-territoire-maison-region-mulhouse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir
- Connaissance des collectivités territoriales et des Établissements Publics Locaux d'Enseignement
- Notions de droit de la sécurité au travail
- Réglementation relative à l'hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail
- Règles de sécurité et habilitations - autorisations par métiers et formations obligatoires, etc.
- Notions sur les méthodes d'analyse critique des accidents de service, des maladies professionnelles et des situations de travail
- Utilisation des outils informatiques et des applications bureautiques

Savoir-faire
- Organiser ses visites sur le terrain et structurer son intervention
- Capacité à se mobiliser et à respecter des délais et des échéances
- Savoir rendre compte du suivi opérationnel des interventions
- Techniques rédactionnelles : rédiger des comptes rendus, fiches accident et prévention
- Techniques d'animation
- Mener des entretiens individuels
- Observer les lieux de travail
- Aptitudes à communiquer avec tout profil d'interlocuteurs

Savoir-être
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne expression orale