Directeur des Fonds Européens - Region Grand est H/F - Fonction publique Territoriale
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Délégation aux fonds européens assure l'élaboration des programmes européens et la gestion des fonds associés, politiques de l'Union européenne, pilotées et mises en ½uvre par la Région, au service de la cohésion économique, sociale, territoriale et rural du Grand Est, en bonne articulation avec l'ensemble des politiques régionales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250610001088-directeur-fonds-europeens?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir :
- Connaissance des institutions européennes, des politiques structurelles (et sectorielles) et de la logique de gestion des programmations européennes
- Connaissance des fonds de la Politique de cohésion (FEDER, FSE+, FTJ) et la Politique agricole commune (FEADER)
- Maîtrise de l'institution régionale, et de ses compétences pouvant avoir une dimension européenne, de la gestion administrative
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique de management
- Technique d'animation d'équipe
- Principe de gouvernance territoriale
- Principe du travail collaboratif
- Principes de l'analyse systémique
- Organisation de la collectivité
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Méthodes et techniques d'élaboration de scénarii prospectifs
- Connaissances sur l'évaluation, la performance, les démarches qualité
- Prospective RH, régulation de la masse salariale, accompagnement des évolutions métier, conduite du changement
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Être en capacité d'alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Savoir mobiliser son équipe autour d'un projet de direction
- Moderniser et optimiser les procédures administratives
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein de la direction
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Disponibilité
- Attitudes de service
- Sens politique
- Prise de décision/leadership
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu