Chargé de Mission Mobilités - Transport en Commun - Troyes Champagne Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Chargé de mission Mobilités - Transport en commun (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES * Apprécier la demande en mobilité sur le territoire de Troyes Champagne Métropole (TCM).
* Organiser et assurer le suivi technique, administratif et financier ainsi que le développement des services de transport en commun (réseau de bus, lignes régulières, transport scolaire, transport à la demande, transport PMR, etc.
* Développer les partenariats avec les institutions et les organismes en lien avec la mobilité du quotidien et les transports scolaires.
* Conduire des projets ayant pour objectif d'enrichir et de diversifier l'offre de services de mobilité.
* Apporter une expertise technique de conseil en transport scolaire et en mobilité auprès des usagers, des services et des élus de Troyes Champagne Métropole et être force de conseils auprès des services des communes membres de TCM.
* Veiller à la promotion de la mobilité durable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o010250601399740-charge-mission-mobilites-transport-commun-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS * Diplôme niveau Bac +5 en transport et mobilité, et/ou aménagement du territoire, et/ou urbanisme justifiant au minimum d'une première expérience en collectivité territoriale.
* Connaissance en transport et économie des mobilités.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
* Connaissance des différents partenaires et acteurs de la mobilité.

SAVOIR-FAIRE * Compétences dans l'approche croisée des problématiques environnementales et de la mobilité.
* Connaissance des règles de sécurité liées au transport en commun (implantation des points d'arrêt, etc.
* Connaissances techniques, financières et administratives : commande publique, budget et comptabilité publique, etc.

SAVOIR-ÊTRE * Autonomie, rigueur, discrétion et réserve professionnelle.
* Capacité à rendre compte et à être force de proposition.
* Capacité d'initiative et d'organisation.
* Sens de l'écoute et de la communication.
* Travailler et collaborer au sein d'une équipe.
* Savoir travailler avec les élus et la hiérarchie (respect, sens de l'organisation, etc.).
* Faire preuve de disponibilité et de réactivité.