Chauffeur-Ripeur·euse - Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel H/F - Fonction publique Territoriale
- Dol-de-Bretagne - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes en tant que Chauffeur-Ripeur·euse du service de Collecte des Déchets.
En tant que chauffeur, vous serez amené·e à :
* Conduire un camion benne à ordures ménagères ou un camion-grue selon l'ordre prévu afin de collecter sur le territoire des déchets ménagers
* Etre le garant de la sécurité pour vos collègues ripeurs·euses et des usagers de la route Assurer le transvasement de la collecte au point de traitement
* Assurer la responsabilité du matériel confié, notamment en effectuant son nettoyage quotidien
En tant que Ripeur·euse, vous serez amené·e à :
* Collecter les déchets ménagers en porte à porte ou en points de regroupement
* Signaler les déchets non conformes aux normes et la présence de dépôts sauvages
Des missions d'adjoint au responsable d'exploitation pourront être confiées, notamment en assurant l'intérim de ce dernier pour les départs quotidiens et en faisant la liaison avec le service RH.
Le profil recherché
Vous possédez :
* Des qualités relationnelles
* Une capacité d'adaptation pour travailler en équipe dans un contexte de modification de la collecte des déchets ménagers et d'évolution du métier de chauffeur-Ripeur
Vous connaissez :
* Les règles d'hygiène et de sécurité La nature et la catégorisation des déchets ménagers
* Une appétence sur les nouvelles technologies (tablette et utilisation des logiciels de bureautiques)
LE POSTE EST POUR VOUS SI...
Vous avez :
* Permis C et FIMO/FCO Marchandises valides OBLIGATOIRE
* CACES - Engin de chantiers A (anciennement 1) et/ou C1 (anciennement 4) (appréciés)
* CACES grue auxiliaire R390 / R490 avec télécommande (apprécié)
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
* Une rémunération comprenant l'IFSE et le CIA.
* Des titres-restaurant de 8 - (60 % pris en charge par l'employeur).
* Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
* Une participation employeur à la prévoyance (15 - en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 - mutuelle labelisée).
* Horaires décalés (6h-13h)
1 poste à pourvoir à temps complet - Recrutement statutaire, à défaut contractuel, 35h annualisées - dès que possible