Enseignant Saxophone - Saint-Maurice H/F - Fonction publique Territoriale

Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l'environnement et l'avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d'une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun - à proximité du RER A - et du métro ligne 8).
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.

Placé sous l'autorité du Directeur du Conservatoire, vous participerez activement à la transmission de la pratique musicale, à l'éveil artistique des élèves, et à la dynamique culturelle de l'établissement.

? Enseignement du saxophone en contexte individuel et collectif, du premier au troisième cycle, aux enfants, adolescents et adultes
? Suivi pédagogique des élèves
? Participation aux projets pédagogiques et artistiques de l'école
? Travail en équipe avec l'ensemble de l'équipe pédagogique
? Possibilité d'assurer des cours de formation musicale en complément des heures d'enseignement instrumental

? Titulaire du Diplôme d'Etat ou d'un DEM ou lauréat du concours d'assistant d'enseignement artistique dans la discipline concernée ou médaille d'or d'un Conservatoire à Rayonnement Régional ou Départemental
? Poste ouvert contractuel uniquement
? Qualités relationnelles, pédagogiques et musicales
? Excellente maîtrise instrumentale du saxophone
? Aptitude à travailler en équipe
? Sens du service Public
? Esprit d'initiative

Conditions de travail et avantages :
? Temps de travail à temps partiel (8 heures estimées)
? Planning à définir en fonction des disponibilités de l'enseignant
? Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
? Périodes de congés déterminées conformément au calendrier scolaire
? Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
? Forfait mobilités durables (jusqu'à 300-/an)
? Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance
? Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
? Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
? Politique de formation dynamique : accès à l'offre de formation de la Fonction Publique Territoriale