Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs - Mairie de Vernouillet H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du service Enfance - Jeunesse, le directeur d'A.C.M. (h/f) élabore et pilote le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants ou des jeunes, en lien avec le projet éducatif. Il ou Elle organise et coordonne la mise en ½uvre des activités qui en découlent, en veillant au respect du cadre règlementaire.

Piloter le fonctionnement de la structure et en définir les orientations pédagogiques :
? Concevoir avec son équipe le projet pédagogique, ainsi que le projet de fonctionnement de l'A.C.M. ;
? Superviser la mise en ½uvre des projets d'animation, en veillant au respect du rythme et du bien-être de l'enfant ;
? Évaluer avec son équipe les actions mises en place, analyser et adapter les suites à donner ;
? Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre règlementaire.

Encadrer et animer les équipes :
? Former l'équipe aux techniques d'animation, à la méthodologie de projets, conseiller, et encourager les évolutions ;
? Élaborer et suivre les plannings des agents ;
? Valoriser, coordonner et harmoniser les actions de chacun.

Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle...) :
? Garantir la présence et la mise à jour des documents obligatoires ;
? Tenir à jour et à disposition de l'équipe les documents relatifs aux enfants/jeunes ;
? Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins de l'A.C.M. et en assurer la bonne exécution ;
? Développer et pérenniser les partenariats (écoles, agglo, services de la ville, associations, institutions...).

Titulaire d'un BPJEPS option direction - expérience souhaitée

Compétences :
? Obligation de confidentialité et devoir de réserve - Gestion rigoureuse d'une structure A.C.M. (missions, projet éducatif, structuration d'un A.C.M., valeurs et techniques de l'animation) - Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation - Diplomatie, réserve - Maîtrise des méthodes de management

Exigences particulières :
- Permis B exigé ;
- Sens du service public et obligation de discrétion - Devoir de réserve.

Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail annualisé - Horaires de travail atypiques et/ou grandes amplitudes - Disponibilité le soir (retard parent/réunions), et certains week-ends pour les événements festifs - Mobilité dans d'autres structures selon les besoins du service.