Chargé ou une Chargée de Coordination des Partenariats Régionaux pour l'Accès à la Formation Et... H/F - Fonction publique Territoriale
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de coordination des partenariats régionaux pour l'accès à la formation et à l'emploi auprès de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation Emploi- Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250611001158-charge-une-chargee-coordination-partenariats-regionaux-pour-acces-formation-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS
- Méthode de conduite de projets
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d'écoute, de communication et de négociation
- Bonne connaissance des dispositifs régionaux relatifs à la formation et à l'emploi
- Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation
SAVOIR-FAIRE
- Fédérer, mobiliser des acteurs, des partenaires internes et externes
- Coordonner, animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Analyser et identifier les enjeux dans son domaine de compétence
- Repérer les anticipations nécessaires
- Représenter la collectivité
- Organiser son activité, prioriser, planifier
- Rendre compte, alerter
- Utiliser les outils bureautiques et des logiciels métier
- Rédiger et présenter des documents de manière professionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes et externes
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Capacités de communication écrite et orale, écoute