
Pref93 -Dcl-Br-Agent Instructeur Chargé des Opérations Liées au Siv et au Sif H/F - Fonction publique de l'État
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 Euros
Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires juridiques
emploi(s) -type
Agent chargé de la réglementation juridique
Code(s) fiche de l'emploi-type
JUR006A
Activités principales :
Professionnels de l'automobile :
- Instruction et contrôle des demandes d'habilitation des professionnels de l'automobile liés au SIV;
- Contrôle des dossiers dans le cadre du plan de lutte contre la fraude et mise en oeuvre des sanctions administratives; Traitement des saisines des Cert;
Fourrières
- Contrôle de l'application des articles L 325-1 et suivants du code de la route;
- Contrôle de la facturation : contrôle des factures de mise en fourrières des véhicules jusqu'au 16/11/2020 et ceux enregistrés dans le SI-Fourrières) transmises par les gardiens de fourrières, vérification de la tarification et des informations obligatoires (date d'enlèvement, lieu d'enlèvement, identification de l'autorité ayant prescrit la mesure, motif de l'enlèvement, etc.) sur la fiche descriptive;
- Indemnisation des factures des gardiens de fourrières pour la mise en paiement par l'application CHORUS- Formulaire, suivi du budget des fourrières;
- Assurer l'interface entre les gardiens de fourrières, les forces de l'ordre et le cas échéant du ministère de l'Intérieur (DSR) sur certains dossiers d'usagers;
- Traitement des réclamations des usagers dans le domaine de compétences;
- Tableaux de suivi de l'activité;
Contrôle technique des véhicules :
- Instruire les demandes d'agrément des centres de contrôle technique et des contrôleurs techniques;
- Organiser la mise en oeuvre des sanctions administratives;
Réquisitions :
- Traiter les demandes de levée de l'OTCI (opposition au changement de titulaire d'une carte grise);
- Traiter les demandes des mandataires judiciaires ;
- Effectuer des recherche de dossiers dans le domaine de compétences, répondre aux réquisitions des administrations et aux réclamations des usagers ;
- Traitement des immobilisations et archivage des dossiers;
- Polyvalence sur les autres activités de la section en cas de nécessité, notamment les fourrières.
Activités de la direction
Le contrôle de légalité (commande publique, fonction publique territoriale, intercommunalité, contrôle de légalité)
La documentation
Les finances locales (concours financiers et contrôle budgétaire)
La réglementation liée aux titres d'identité et de voyage, au SIV, aux fourrières, au code de la route
Les élections et la gestion du BOP 232 et les associations
Les expulsions locatives de l'arrondissement de Bobigny, les contentieux locatifs du département, la gestion du BOP 216
Le profil recherché
Composition et effectifs du service :
Le bureau est constituée de 4 sections et compte environ 28 agents. La section comprend 6 agents (1 agent de catégorie B, chef de la section et 5 agents de catégorie C).
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Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section
- Liaisons fonctionnelles
Les autres préfectures, RFD, CERT, les services de police nationale et municipale, ministère de l'Intérieur, DGFIP, l'ANTS, ministère des transports.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire :
Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique
Savoir-être :
Savoir s'adapter
/ niveau pratique
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire\_mobilite\_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf