Chargé de Mission Politique de la Ville - Communaute d'Agglomeration de Lens - Lievin H/F - Fonction publique Territoriale

PLACE DANS L'ORGANISATION

Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion Sociale
Service Développement Social

Fonction d'encadrement NON

En appui du responsable du service Développement Social
* Contribuer à l'animation, à la conduite et à l'évaluation du Contrat de Ville.
* Organiser et animer des réunions de mise en ½uvre et de suivi d'actions (avec les partenaires de la Politique de la Ville : communes, associations...).
* Animer des groupes de travail thématiques (Cellule de Veille Educative et Cadre de Vie).
* Développer et animer les partenariats (rencontre d'opérateurs, visite sur site d'opérations, prospections visant à établir de nouveaux partenariats...).
* Assister et conseiller les porteurs de projets (communes, associations, partenaires).
* Coordonner et accompagner les projets de développement, réaliser et analyser les bilans.
* Contribuer à renforcer la participation des habitants.
* Animer le volet « Habitat et cadre de vie » : Gestion urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), Taxe Foncière sur les propriétés bâties (TFPB)...
* Animer le pilier « culture » du Contrat de Ville.
* Suivre la thématique « Education » dans le cadre de la Politique de la Ville.
* Assurer le suivi budgétaire du service : marchés publics, suivi financier.
* Contribuer à la dynamique collective de mise en ½uvre des projets transversaux en lien avec la cohésion sociale (exemple : Appel à Manifestation d'Intérêt Cohésion Sociale, réseau technique inter-EPCI sur des sujets communs...).
* Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.

CONNAISSANCES
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissances dans le domaine de compétences
* Connaissances liées aux missions du poste
* Connaissance des différents partenaires institutionnels et des acteurs du domaine de compétences
* Expérience sur des fonctions similaires

SAVOIR FAIRE
* Maîtrise rédactionnelle
* Capacité à convaincre
* Respect des délais et des procédures
* Sens de l'organisation
* Etre polyvalent
* Capacité à animer des réunions
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité à analyser un dossier
* Savoir être force de proposition

SAVOIR ETRE
* Autonomie, rigueur
* Disponibilité
* Sens relationnel
* Savoir travailler en équipe
* Discrétion
* Respect des règles de confidentialité