Chef du Bureau du Recrutement Attractivité Parcours de Carrière H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : 20 points

Vous souhaitez mobiliser vos capacités managériales et votre expertise en ressources humaines sur les thématiques de recrutement, d'attractivité et d'accompagement des parcours de carrière ? Rejoignez notre équipe comme chef de l'un des 4 bureaux du service des ressources humaines de la préfecture de région Ile de France
1- Vous encadrez 11 agents chargés :
- De l'ensemble des recrutements (agents titulaires et contractuels, apprentis, stagiaires, services civiques) au sein de la préfecture et des directions régionales soutenues (DRIEETS et DRIAAF)
- De l'accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels
- De la mise en oeuvre des projets sur l'attractivité, la fidélisation, l'accompagnement des parcours professionnels, la définition de parcours de carrière
- Du développement d'actions concrètes visant à anticiper les départs et la transformation des métiers

2- Vous êtes contributeur de la plate forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), vous participez, en lien avec le directeur de la PFRH, au développement d'une offre de service interministérielle sur vos domaines d'expertise répondant aux enjeux RH de la région Ile de France

3- Vous participez à l'ensemble des travaux transverses du service des ressources humaines, dont le pilotage des effectifs, la mise à jour de la cartographie des postes, la formalisation des processus RH, l'animation de temps d'information aux agents et aux managers

4- Vous pilotez la programmation et la consommation du centre de coûts RH
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs... Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d'action sociale.
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) :
- Le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière
- Le bureau de la gestion des ressources humaines
- Le bureau de l'action sociale et du dialogue social
- Le bureau régional interministériel de la formation et des concours

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service des ressources humaines et ses adjoints
Le préfet sgamm et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : DRH des ministères, DRIAAF et DRIEETS, services budgétaires, gestionnaires RH des autres sections et bureaux du service

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe- niveau niveau expert requis
Savoir s'organiser - niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
savoir communiquer - niveau maîtrise requis
savoir s'adapter - niveau expert requis

Conditions de travail :
Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine
Cycle horaire et RTT : selon option choisie
Bureau partagé
Locaux comprenant un restaurant administratif et une cafétaria
Possibilité de pratiquer des activités sportives ou de loisirs sur site pendant la pause méridienne
Exercice de l'activité en multi sites : non

Vos perspectives : Poste à forts enjeux, ministériel et interministériel, comprenant une dimension d'encadrement et de conduite de projets pouvant être valorisé pour l'accès à un poste CAIOM.
Durée attendue sur le poste : 3 ans