Directeur Vie Éducative - Commune de Mallemort H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Mallemort (13) compte 4 écoles (2 maternelles et 2 élémentaires), une cuisine centrale produisant 600 repas / jour, 2 restaurants satellites et 1 foyer restaurant seniors, un service de portage à domicile.
Au sein de la collectivité et sous l'autorité du directeur général des services, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité, piloter les projets éducation et restauration de la collectivité, encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la direction « Vie éducative » (affaires scolaires et restauration).
Effectifs :
- Restauration : 11 agents
- Education : 15 agents techniques + 8 ATSEM + 13 animateurs+ 3 agents administratifs

* Animation et coordination des services Education et de la restauration collective
* Pilotage des projets enfance, éducation et Projet Alimentaire Territorial et référent de la CTG Collines Durance
* Pilotage du service public de la petite enfance
* Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction
* Participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientation stratégiques
* Assure le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs, coordonne les interventions des services internes au sein de ces établissements
* Assure la gestion technique et administrative des dossiers
* Etablit et suit les partenariats et prestations
* Etablit et gère les budgets afférents
* Entretient une veille constante de l'environnement éducatif et juridique
* Veille à la cohérence des équipements et infrastructures au regard des besoins, des ambitions politiques et des obligations règlementaires
* Anticipe et projette les besoins au regard des effectifs scolaires et des relations avec l'IEN
* Propose les évolutions nécessaires
* Encadrement direct de deux responsables de service (Education - Restauration) et du pôle administratif (2 agents)
* Pilotage des marchés publics et marchés à commande publique pour la restauration et l'éducation
Relations internes avec :
* les élus chargés de la vie éducative, de l'enfance, des séniors et de la restauration collective
* les services municipaux (technique, RH, communication...)
* l'ensemble du personnel dépendant de la direction

Relations externes avec :
* le personnel d'enseignement : interface entre la commune et les enseignants (Conseil d'école...)
* les partenaires de la commune dans le domaine de compétences défini (Education Nationale, Métropole, Département, associations, organismes de restauration, agence de l'hygiène, développement durable etc.)
* les partenaires de l'intercommunalité SIVU- CTG Collines Durance

SAVOIRS PROFESSIONNELS :
* Aptitude au management
* Connaissance de l'environnement éducatif
* Connaissance de l'environnement territorial
* Pratique des outils bureautique (Word Excel...)
* Rendre compte à la hiérarchie et services supports

SAVOIR ETRE :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualité relationnelle et travail d'équipe
* Qualité d'écoute, de négociation
* Coordination au sein du service et avec les services externes
* Capacité d'anticipation

CONDITIONS D'EXERCICE
* Temps de travail à temps complet
* Déplacements sur la commune : permis B exigé
* Disponibilité