Responsable Adjoint de Magasin Responsable de Magasin Adjoint H/F - Gifi Réseau

GIFI se caractérise par une culture familiale assumée et revendiquée : depuis 1981, date de sa création par Philippe Ginestet, GIFI a fait de sa culture fondée sur la confiance, le partage, l'excellence, l'engagement et l'amour du client le moteur de sa réussite. Une culture, ça se vit, ça se voit ! Elle se résume en un seul mot :

FIERTE avec le F de fidélité, I d'idées, E d'évolution, R de reconnaissance, T de transmission et É d'écoute.

Nous sommes fiers d'être des commerçants qui savent d'où ils viennent et où ils vont !

Nous serons bientôt une grande famille de 10.000 collaborateurs avec 1.000 magasins.La société GiFi recherche un Responsable adjoint de magasin pour renforcer son équipe. En tant que cadre clé du point de vente, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion quotidienne et le développement du magasin.

Missions principales :

- Assister le Responsable de magasin dans la gestion opérationnelle du point de vente, en veillant à l'atteinte des objectifs commerciaux et à la satisfaction client.
- Superviser et animer quotidiennement l'équipe de vente, en s'assurant que chacun joue pleinement son rôle et en cultivant un esprit d'équipe positif.
- Garantir une présentation optimale du magasin et la mise en valeur des produits, conformément aux directives merchandising de l'entreprise.
- Gérer les approvisionnements et analyser les indicateurs de performance, afin d'assurer une disponibilité optimale des produits tout en maîtrisant les stocks.
- Assurer le relais entre le siège social et le magasin pour la mise en oeuvre des campagnes promotionnelles et toute initiative commerciale.
- S'assurer que toutes les procédures internes soient respectées, y compris celles relatives à la sécurité du personnel et des biens.

Compétences requises :

- Expérience préalable réussie dans un poste similaire ou dans la gestion d'un point de vente retail
- Solides compétences managériales avec une capacité prouvée à motiver une équipe
- Fortes compétences organisationnelles associées à une capacité d'analyse aiguë
- Excellente aisance relationnelle : savoir établir un contact positif avec les clients comme avec l'équipe
- Orientation résultats avec un sens commercial développé
- Capacité à gérer des priorités multiples tout en restant concentré sur les détails importants
- Bonnes connaissances informatiques (logiciels bureautiques), expérience avec les logiciels de gestion commerciale est un plus