Responsable d'Exploitation Chauffage H/F - Goodjob

GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, entreprise d'exploitation en génie climatique et électrique d'un groupe international spécialisé dans le secteur de la construction et de la maintenance, un Responsable d'exploitation en Chauffage.

Rattaché au Directeur d'exploitation, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance et travaux CVC pour des clients variés (logement, tertiaire et industrie). Avec l'appui de la cellule Chiffrage et méthodes, vous mettez en place les gammes de maintenance. Vous êtes garant de la bonne organisation et du suivi des interventions. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de techniciens et assurez leur encadrement.
Garant de la rentabilité financière et du respect des engagements contractuels, vous réalisez le suivi technique et financier des affaires. Vous appliquez et faites appliquer avec rigueur les règles et instructions en matière de sécurité, qualité et environnement.

De formation supérieure en Génie climatique ou thermique, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en suivi de contrats d'exploitation dans le secteur des énergies.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.