Electromécanicien H/F - Jubil Interim Valenciennes

Nous recherchons pour notre client basé à Valenciennes un électromécanicien (H/F)

Vos missions :
- Interventions préventives,
- Dépannage de lignes automatisées,
- Entretien de l'outil de production
- Etude et réalisation de modifications permettant d'améliorer les équipements existants.

Connaissances en électricité :
- Utilisation des outils types multimètres, pinces ampèremétriques,
- Lecture et compréhension de plan électrique,
- Compréhension d'une chaîne de contrôle commande (du capteur à l'actionneur).

Connaissances en mécaniques :
- Capacité d'analyse d'un système mécanique (comment le mvt à l'entrée provoque le mvt à la sortie),
- Identification des contraintes mécaniques pour l'entretien (huile, pièces d'usure.)

Instrumentation :
- Connaissance en capteur principalement « tout ou rien », inductif, lumineux, 2 et 3 fils
- Capacité à interchanger ces capteurs, Pneumatique :

Connaissances de base PREVENTIF :
- Selon une fiche détaillée des points à observer et corriger (graissage, entretien)
- Constat et action en cas d'anomalie lors du préventif Capacité à savoir intervenir sur un système automatisé en réseau.

Un savoir-faire en soudure serait un plus.
Ensemble des interventions réalisées dans le respect des consignes d'hygiène alimentaire et sécurité.

Travail en horaires postés matin, après-midi et nuit.

Travail le week-end et les jours fériés.

MISSION DE 18 MOIS

Experience : 2 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.