Chef d'Equipe Bâtiment Secteur Industrie - Tertiaire H/F - S.M.G.26

CHEF D'EQUIPE

SMG 26, Qui sommes-nous ?

Spécialiste de la construction dans la réalisation de tout type de travaux depuis 1988.
Implantée dans le sud-est de la France, notre entreprise s'est construite autour d'une expertise solide dans cinq grands domaines :
- Génie Civil
- Gros Œuvre
- Terrassement & Réseaux
- Démolition
- Gestion de Projet Globalisé
Grâce à nos équipes qualifiées et engagées, nous répondons aux exigences de projets techniques et complexes dans les secteurs industriel, institutionnel, nucléaire et tertiaire.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'équipe (h/f) pour notre entreprise située à Pierrelatte.

Vos missions principales :

- Garant des implantations des ouvrages à réaliser.
- Son supérieur hiérarchique est le conducteur de travaux.
- Prépare son chantier avec le chef de chantier/conducteur de travaux.
- Assure, en liaison avec ce dernier le bon déroulement du chantier.
- A la responsabilité d'une ou d'un ensemble de tâches techniques.
- Encadre une équipe d'ouvriers, fait respecter les horaires de travail.
- Organise le travail de la journée, suite aux consignes du conducteur de travaux, en assure la répartition et veille à sa bonne exécution.
- Réceptionne les livraisons sur le chantier, vérifie les bons de livraison et informe le conducteur de travaux rapidement des manques éventuels.
- Responsable du matériel dans son véhicule, de son entretien.
- Restitution du matériel dans le même état qu'il a été emprunté auprès du conducteur de travaux.
- Accueille les intérimaires et renseigne la fiche d'accueil
- Le chef d'équipe ayant les compétences en conduite d'engins de chantier doit veiller au bon entretien de la machine (soufflage des filtres, graissages, niveaux d'appoint d'huile moteur et huile hydraulique.).
- Prend soin du matériel qui lui est confié
- Gère les pointages de son équipe et les transmets chaque fin de semaine à sa hiérarchie

Profil Recherché :

Diplômé (Bac +2/3) en génie civil, bâtiment ou domaine connexe.
Expérience minimum de 5 ans en tant que Chef d'équipe, idéalement dans le secteur de la construction ou de la rénovation.
Connaissance des techniques de construction et des normes de sécurité.
Capacité à motiver et à diriger une équipe.
Sens de l'initiative et capacité à travailler sous pression.
Mobilité fréquente et grands déplacements possibles selon les chantiers
Permis B obligatoire
Compétences :
- Manipulation de tout type d'outils et instruments de mesure (truelle, burin, massette, meule, scie, niveau.)
- Goût pour le travail bien fait dont il est le garant.
- Bon contact et sens de la communication.
- Autonomie.
- Doit savoir faire preuve d'autorité pour se faire respecter des ouvriers.
- Expérience lui permettant de réaliser des travaux efficacement dans un délai court

Compétences spécifiques de sécurité :

- Connaissance des consignes SMG26 en matière de sécurité et les règles spécifiques aux lieux d'intervention, et a en sa possession sur chaque chantier le classeur « modes opératoires »
- Chargé de faire respecter les consignes des conducteurs de travaux concernant les règles de procédures, les modes opératoires et la sécurité en général.
- Vérification du bon état des équipements de levage et d'arrimage. (Couleur de l'année)
- Peut être nommé Chargé d'Ouvrages Provisoire par le conducteur de travaux : montage et démontage des Ouvrages Provisoires.
- Réalise des causeries

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant, au coeur de projets techniques et variés
Un management de proximité, ouvert à l'innovation
Une rémunération attractive selon profil et expérience
Des possibilités d'évolution dans un groupe en croissance

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.