Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie de Thones

L'espace petit enfance de THÔNES, recrute un(e) auxiliaire de puériculture.

L'auxiliaire de puériculture est en charge de l'enfant dans sa globalité en assurant les soins de bien-être au quotidien et en respectant ses besoins fondamentaux. Il/elle accompagne l'enfant dans les activités d'éveil de la vie quotidienne dans le but de développer les capacités de l'enfant et favorise son épanouissement sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Il/elle veille à garantir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Il/elle met en oeuvre le projet d'établissement.

MISSIONS CONFIEES :
- Accueillir l'enfant et sa famille sans porter de jugement
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant et du groupe en collaboration avec l'équipe et y répondre en accord avec le projet d'établissement
- Favoriser l'autonomie de l'enfant, son intégration et sa socialisation
- Favoriser la confiance et l'estime de soi : valoriser l'enfant
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être, à l'épanouissement de l'enfant
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligence et les signaler
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie (repas, change, sieste, activités)
- Assurer les soins d'hygiène tout au long de la journée selon les protocoles de la structure
- Estimer l'état santé de l'enfant (état général, développement, mal être) en concertation avec la responsable et assurer les soins spécifiques liés à sa santé
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Initier, s'investir et faire vivre différents projets
- Organiser et mener des activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique en respectant les capacités et le développement psychomoteur
- Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
- Participer aux adaptations des nouveaux enfants, suivre leur évolution

Accueil et accompagnement des familles :
- Etre à l'écoute des familles, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental : établir une relation de confiance
- Respecter les choix éducatifs des familles
- Transmettre aux familles des observations et informations de qualité relatives à leur enfant
- Impliquer les parents dans la vie de leur enfant à la crèche

Travail d'équipe :
- Veiller à entretenir des relations harmonieuses au sein de l'équipe dans le respect mutuel
- Partager ses connaissances/formations aux différents membres de l'équipe, actualiser ses connaissances et les mettre en pratique
- Recueillir et transmettre ses observations, actions, informations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin
- Participer à l'organisation, animation et encadrement des différentes sorties (une auxiliaire minimum à chaque sortie)
- Participer à la décoration et au rangement des espaces
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et apprenties
- Participer à l'élaboration, à la mise en place, à l'évolution du projet d'établissement en lien avec l'équipe
- Participer à l'aménagement de l'espace du multi-accueil en fonction des besoins de l'enfant
- Entraide entre les groupes et sur les différents postes en cas de besoin
- Entretien des jeux et mobiliers dans l'environnement proche de l'enfant
- Ranger les espaces pour faciliter le travail des agents d'entretien, entretenir le matériel
- Respecter le règlement de fonctionnement et la charte du personnel

Poste en CDI, 35H.
Salaire selon expérience : entre 1850€ brut et 2400€ brut sur 13 mois + primes + comité d'entreprise.

DEAP (Auxiliaire de puériculture) exigé

Experience : 1 An(s)

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.