Référent Jeunesse H/F - ACSM Centre Social Provinces Françaises

Critères :
Savoir gérer une équipe et animer une réunion (interne / externe)
Concevoir un projet d'actions socioculturelles et en faire le bilan
Connaissance des dispositifs de la jeunesse
Communication interne / externe (partenariat).
Réaliser des actions socioculturelles et en effectuer le suivi.
Savoir approcher les jeunes par le biais de la médiation (résolution de conflits).
Savoir construire et gérer un budget.
Savoir créer un réseau.
Savoir travailler en transversalité (inter-secteur).

Qualité (s) professionnelle (s) :
Autonomie, disponibilité, dynamisme, prise de recul, non jugement, travail en équipe, pédagogue, devoir de réserve, savoir-faire respecter les règles de vie en collectivité de la démocratie et de la citoyenneté.

MISSIONS DU POSTE :

Il ou elle :
- Développe dans une perspective de loisirs et d'apprentissage de la citoyenneté, de prévention de la délinquance et du décrochage scolaire, une politique en direction des 11/16 ans.
- Exerce ses missions en lien et en transversalité avec l'ensemble des secteurs de la structure, dans le cadre du projet jeunesse et dans le respect de ses compétences.
- Crée les conditions de financement de ses projets (recherche de financement, rédaction des dossiers de demandes de subvention, bilan quantitatifs et qualitatifs, budgets) ainsi que tout travail administratif nécessaire au bon fonctionnement des actions (courriers, comptes rendus).
- Participe régulièrement à des réunions et des rencontres avec les partenaires.
- Met en place des outils de communications nécessaire (articles de presse).
- Sait informer, communiquer et valoriser ses actions.
- Gère le projet jeunesse de l'équipement.
- Assure la médiation au sein du groupe, gère les conflits et garanti le respect des règles de vie.
- Ecoute les jeunes et facilite l'échange et le partage.
- Aménage des espaces en fonction des animations et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participe activement aux réunions d'équipe ACM et du Centre Social.
- Dirige l'ACM jeunesse (Club IDEO) en l'absence de directeur d'ACM
- Partage, apporte et échange ses connaissances.
- Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel.

Experience : 24 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.